Помощник начальника управления по соблюдению прав человека в УИС УФСИН России по Воронежской области Александр Кузнецов провел семинар-совещание с внештатными уполномоченными по правам человека в учреждениях УИС региона.
Заместитель начальника следственного изолятора № 3 Роман Горшков пожелал участникам совещания плодотворной работы и отметил, что вопросы соблюдения прав человека с каждым годом набирают свою актуальность, поэтому сотрудникам системы необходимо постоянно совершенствовать свои знания в этой области.
Александр Кузнецов подвел итоги деятельности внештатных уполномоченных по правам человека в учреждениях УИС Воронежской области за 2014 год и поставил задачи на 1 полугодие 2015 года, после чего собравшимся было предложено обсудить проект положения о внештатных уполномоченных по правам человека и внести предложения по его корректировке. Также участникам семинара были выданы методические материалы для организации работы и руководства в повседневной деятельности.
Завершая теоретическую часть семинара-совещания, Александр Кузнецов вместе с внештатными уполномоченными БВК Анной Просветовой, СИЗО-2 Павлом Шуйским и СИЗО-3 Кириллом Исайковым перешли к практической части – провели в формате «круглого стола» прием по личным вопросам всех несовершеннолетних, содержащихся в учреждении. На приеме побывали 7 человек, которых интересовали самые разные вопросы – сроки направления в воспитательную колонию после вступления в законную силу приговора суда, порядок и сроки перевода из ВК в колонию общего режима после совершеннолетия и многие другие. По каждому отдельному случаю сотрудниками были даны исчерпывающие разъяснения.
- Эффективность таких мероприятий достаточно высока, так как есть возможность еще в СИЗО пообщаться с людьми, которые будут отбывать наказание у нас, в Бобровской воспитательной колонии, получить информацию о них от сотрудников изолятора, так сказать, из первых рук, – отметила внештатный уполномоченный по правам человека в БВК Анна Просветова.
Александр Кузнецов, подводя итоги семинара, подчеркнул важность постоянного взаимодействия сотрудников и обмена опытом, что возможно только при личном контакте.