Отдел кадров

Основные цели и задачи

  • Обобщение и анализ данных о составе кадров и состоянии работы с ними, как по подразделениям УИС области, так и по категориям: рядовой и младший начсостав; средний и старший начсостав.

  • Статистический учет состава имеющихся кадров, принятых и уволенных.

  • Планирование работы с кадрами отдела кадров УФСИН.

  • Комплектование должностей рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы гражданами РФ, отвечающими требованиям, предъявляемым к сотрудникам органов исполнения наказаний.

  • Всестороннее изучение деловых, личных, нравственных качеств лиц, принимаемых на должности рядового и начальствующего состава и проходящих службу в УИС, выявление их способностей и готовности к действиям в условиях, связанных с необходимостью применения физической силы, специальных средств    и оружия.

  • Внесение обоснованных предложений по наиболее целесообразной расстановке кадров.

  • Проведение организационной работы по аттестованию начальствующего состава подразделений области.

  • Анализ количественной и качественной укомплектованности личного состава подразделений области, внесение предложений по улучшению качественного состава кадров.

  • Организация работы по восполнению потребности в кадрах рядового         и начальствующего состава.

  • Изучение причин текучести кадров и принятие мер к их устранению.

  • Изучение руководящих кадров на практической работе, формирование полноценного и действенного резерва.

  • Организация планомерной замены руководящих кадров, укрепление отстающих участков подготовленными сотрудниками совместно со службами УФСИН.

  • Организационно-методическое руководство кадровыми аппаратами системы исполнения наказаний области и осуществление контроля за их деятельностью.

  • Определение потребности подразделений уголовно-исполнительной системы области в молодых специалистах, внесение предложений по ее восполнению.

  • Изучение, обобщение и распространение передового опыта форм и методов работы по подбору, расстановке, обучению и воспитанию кадров, укреплению дисциплины и законности среди личного состава.

  • Подготовка и рассмотрение материалов о назначении на должности, зачислении в кадры УИС, присвоении специальных званий, перемещении по службе, увольнении сотрудников, а так же о награждении орденами и медалями Российской Федерации, нагрудными знаками, присвоении почетных званий, организация вручения наград.

  • Организация совещаний, семинаров и других мероприятий по актуальным вопросам работы с кадрами.

  • Оформление и ведение личных дел сотрудников уголовно-исполнительной системы области, ведение учета рядового и начальствующего состава и справочной работы по вопросам прохождения ими службы.

  • Подготовка и реализация приказов по личному составу.

Основные функции

  • Организация работы по доведению до личного состава приказов и других нормативных актов, регламентирующих деятельность уголовно-исполнительной системы, права и обязанности сотрудников.

  • Соблюдение профессионально-значимых принципов работы с кадрами, наряду с бережным отношением к опытным сотрудникам, обеспечивать выдвижение на руководящие должности молодых, имеющих необходимую подготовку и хорошо зарекомендовавших себя на практической работе, добиваться сочетания доверия и уважения к сотрудникам с принципиальной требовательностью к ним, ответственности сотрудников за порученное дело, соблюдения ими требований, предъявляемым к морально-этическим качествам сотрудника органов исполнения наказаний.

  • Выявление и анализ новых тенденций в работе с кадрами, вызванных дальнейшим реформированием и развитием УИС России, совершенствованием ее организационной структуры и оперативно-служебной деятельности.

  • Подготовка проектов приказов по личному составу.

  • Подготовка проектов приказов и указаний, предусматривающих вопросы работы с кадрами рядового и начальствующего состава.

  • Взаимодействие с сотрудниками других отделов УФСИН с целью изучения возможности наиболее рационального использования тех или иных сотрудников на различных направлениях оперативно-служебной и производственной деятельности.

 

Дата последнего обновления: 07.12.2021 10:09

архив новостей

« Май
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
2022 2021 2020  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия